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mar
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Interpool Personal GmbH
bietet ein
Praktikum
für die engagierte Mitarbeit in unserer internationalen
Personalberatung.
In unserem Unternehmen wird ab Oktober 2008 wieder ein
Praktikumsplatz frei. Wir sind ein junges Unternehmen aus Berlin,
tätig vor allem für mittelständische Unternehmen aus verschiedenen
Branchen, die wir bei der Besetzung internationaler Positionen (z. B.
in Asien, Nordamerika oder Osteuropa) unterstützen. Im Praktikum geht
es hauptsächlich um Personalrecherche (d.h. Identifikation von
Kandidat/innen durch unterschiedliche Kanäle), internationale
Personalauswahl, Kontaktpflege mit Kooperationspartnern,
Personalmarketing sowie um viele weitere Tätigkeiten etwas links und
rechts davon. Da wir noch ein relativ kleines - und entsprechend
dynamisches - Unternehmen sind, gibt es dabei die Möglichkeit, in
praktisch alle Aspekte der Personalberatung "hineinzuschnuppern" und
auch entsprechend Eigenverantwortung zu übernehmen.
Arbeitsmarktbedingt verlagert sich unserer Schwerpunkt immer weiter
nach Osteuropa und China. Aus diesem Grund können wir einen
osteuropäischen Arbeitshintergrund anbieten. Ein großer Teil unserer
vermittelten Stellen liegen in Osteuropa und viele Bewerber kommen
aus dem ost- und mitteleuropäischen Raum. Inzwischen beschäftigen wir
in unserem Unternehmen mehrere Arbeitnehmer, die mit fließenden
Polnisch- bzw. Russischkenntnissen den neuen Markt bedienen können.
Außerdem ist Interpool gerade dabei immer mehr interkulturelle
Sensibilisierungsseminare für Firmen zu entwickeln, die nach
Osteuropa expandieren wollen oder dies bereits getan haben.
Mehr Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter
www.interpool-personal.de.
Als Kandidat/in sollten Sie möglichst schon etwas Erfahrung aus dem
Personalbereich mitbringen und eine relativ klare Vorstellung haben,
worum es in unserer Arbeit geht (und was Sie lernen wollen). Die
Studienrichtung ist für uns nicht primär wichtig, ganz im Gegensatz
zur Persönlichkeit. Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, ist
auch eine entsprechende "Service-Mentalität" von Vorteil. Fließende
Englischkenntnisse sind praktisch unumgänglich, da wir täglich mit
Kandidaten und Kunden aus aller Welt kommunizieren.
Das Praktikum wird mit 500 EUR monatlich vergütet. Außerdem wird der
Praktikant von einem persönlichen Betreuer intensiv in alle Prozesse
von Interpool eingeführt, damit er diese möglichst schnell
überschauen und eigenhändig begleiten kann. Kaffee kochen können wir
selbst, unsere Praktikanten bekommen eine tiefen Einblick in unsere
Arbeit deswegen machen Praktika von weniger als 4 Monaten
ehrfahrungsgemäß keinen Sinn. Weiterhin wird den Praktikanten
angeboten die firmeninternen Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B.
Englischunterricht, Telefon- und Interviewtraining etc. kostenlos zu
nutzen.
Bewerbungen richten Sie bitte - mit Lebenslauf und Anschreiben - an
candidates@interpool-personal.de mit der Referenznummer A2018. Bitte
teilen Sie uns in Ihren Unterlagen ebenfalls mit, für welchen
Zeitraum Sie an einem Praktikum interessiert wären (Praktika von
weniger als 4 Monaten machen aus unserer Erfahrung allerdings wenig
Sinn).
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Juliane Schlegel, Herr
Pawel Zych und Herr Julius Liljeberg gerne unter Tel.: (030) 40 50
416 - 00 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
interpool Personal GmbH
Winsstr. 62
10405 Berlin
Tel.:*49 - 30 - 40 50 416 - 00
candidates@interpool-personal.de
www.interpool-personal.de
bietet ein
Praktikum
für die engagierte Mitarbeit in unserer internationalen
Personalberatung.
In unserem Unternehmen wird ab Oktober 2008 wieder ein
Praktikumsplatz frei. Wir sind ein junges Unternehmen aus Berlin,
tätig vor allem für mittelständische Unternehmen aus verschiedenen
Branchen, die wir bei der Besetzung internationaler Positionen (z. B.
in Asien, Nordamerika oder Osteuropa) unterstützen. Im Praktikum geht
es hauptsächlich um Personalrecherche (d.h. Identifikation von
Kandidat/innen durch unterschiedliche Kanäle), internationale
Personalauswahl, Kontaktpflege mit Kooperationspartnern,
Personalmarketing sowie um viele weitere Tätigkeiten etwas links und
rechts davon. Da wir noch ein relativ kleines - und entsprechend
dynamisches - Unternehmen sind, gibt es dabei die Möglichkeit, in
praktisch alle Aspekte der Personalberatung "hineinzuschnuppern" und
auch entsprechend Eigenverantwortung zu übernehmen.
Arbeitsmarktbedingt verlagert sich unserer Schwerpunkt immer weiter
nach Osteuropa und China. Aus diesem Grund können wir einen
osteuropäischen Arbeitshintergrund anbieten. Ein großer Teil unserer
vermittelten Stellen liegen in Osteuropa und viele Bewerber kommen
aus dem ost- und mitteleuropäischen Raum. Inzwischen beschäftigen wir
in unserem Unternehmen mehrere Arbeitnehmer, die mit fließenden
Polnisch- bzw. Russischkenntnissen den neuen Markt bedienen können.
Außerdem ist Interpool gerade dabei immer mehr interkulturelle
Sensibilisierungsseminare für Firmen zu entwickeln, die nach
Osteuropa expandieren wollen oder dies bereits getan haben.
Mehr Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter
www.interpool-personal.de.
Als Kandidat/in sollten Sie möglichst schon etwas Erfahrung aus dem
Personalbereich mitbringen und eine relativ klare Vorstellung haben,
worum es in unserer Arbeit geht (und was Sie lernen wollen). Die
Studienrichtung ist für uns nicht primär wichtig, ganz im Gegensatz
zur Persönlichkeit. Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, ist
auch eine entsprechende "Service-Mentalität" von Vorteil. Fließende
Englischkenntnisse sind praktisch unumgänglich, da wir täglich mit
Kandidaten und Kunden aus aller Welt kommunizieren.
Das Praktikum wird mit 500 EUR monatlich vergütet. Außerdem wird der
Praktikant von einem persönlichen Betreuer intensiv in alle Prozesse
von Interpool eingeführt, damit er diese möglichst schnell
überschauen und eigenhändig begleiten kann. Kaffee kochen können wir
selbst, unsere Praktikanten bekommen eine tiefen Einblick in unsere
Arbeit deswegen machen Praktika von weniger als 4 Monaten
ehrfahrungsgemäß keinen Sinn. Weiterhin wird den Praktikanten
angeboten die firmeninternen Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B.
Englischunterricht, Telefon- und Interviewtraining etc. kostenlos zu
nutzen.
Bewerbungen richten Sie bitte - mit Lebenslauf und Anschreiben - an
candidates@interpool-personal.de mit der Referenznummer A2018. Bitte
teilen Sie uns in Ihren Unterlagen ebenfalls mit, für welchen
Zeitraum Sie an einem Praktikum interessiert wären (Praktika von
weniger als 4 Monaten machen aus unserer Erfahrung allerdings wenig
Sinn).
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Juliane Schlegel, Herr
Pawel Zych und Herr Julius Liljeberg gerne unter Tel.: (030) 40 50
416 - 00 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
interpool Personal GmbH
Winsstr. 62
10405 Berlin
Tel.:*49 - 30 - 40 50 416 - 00
candidates@interpool-personal.de
www.interpool-personal.de